Présentation
Fort de son expérience d’une quinzaine d’années dans des environnements complexes (centre de recherche, énergie, environnement) au cours desquelles il a été responsable RH, puis en charge de la conduite des changements, Fabien Franchi accompagne les personnes, les équipes et les organisations depuis 7 ans. Convaincu qu’en chacun de nous réside un formidable potentiel de transformation, il met toute son énergie au service de ceux qui souhaitent se mettre en mouvement. Artisan de la relation d’aide, il permet aux acteurs de changer de regard et d’améliorer leurs capacités d’action.
Depuis février 2014, il intervient en tant qu’indépendant au service des entreprises.
Expériences
Coaching de managers et de Leaders
Codéveloppement
Team-building
Accompagnement d’évolutions organisationnelles dans des grands groupes
Co-construction de démarche de prévention RPS / QVT
Formations-actions managériales
Cadres de référence
Formation Coach&Team (École transformance JBS-Lyon) certifié en 2010
Formations en analyse transactionnelle : cours 101 (2010), consultation de recentrage opérationnelle (2013), théorie organisationnelle de Berne (2014)
Accrédité Perf-Echo- PerformanSE (2010), MBTI – Osiris (2014), outil 360° Assessfirst (2014)
Certifié facilitateur méthode LEGO® SERIOUS PLAY® - École Centrale Paris (déc. 2014)
Comment la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) aide-t- elle à décoder et accompagner la complexité - François Vergonjeanne (2016)
Psychologie positive – Positran Dr Ilona Boniwel (2017)
Coeur de métier
Coaching individuel
Coaching d’équipe : cohésion équipe de direction, équipe en constitution Formation management et leadership
Conduite du changement en organisation, démarche de prévention des RPS
Secteurs
Centres de recherche, secteur de la Chimie, Pétrole et industries ; GRENOBLE/LYON et SUD-EST
