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4 sessions autour de la thématique du développement des femmes et de leurs parcours professionnels débuteront en septembre 2020! Annecy – Grenoble et Lyon sont les villes concernées ! Envie d’en savoir plus ? Contactez nous ! valerie.legoube@elveor.com Corinne Lécot - Annecy J1 10/09/2020 + J2 8/10/2020 +J3 19/11/2020 + J4 17/12/2020 Corinne Lécot - Lyon J1 […]

Cette formation permet d’aider les femmes qui souhaitent renforcer leur leadership et leur impact dans l’entreprise tout en investissant dans le développement de leurs parcours professionnels. Les compétences développées permettent donc d’accompagner toute femme qui : – vise à booster la carrière professionnelle – est confrontée à de nouveaux défis professionnels – souhaite développer son […]

De bonnes pratiques pour cultiver la gratitude

1. Offrir des pastilles de gratitude post-confinement aux personnes qui nous ont apporté du bon pendant cette période : vous pouvez les télécharger ici

2. 3 kifs par jour[1] ou le journal de gratitude : le soir avant de vous endormir prenez le temps d’identifier trois moments qui vous ont procuré de la joie ou du plaisir au cours de la journée. Partagez-les avec quelqu’un qui vous est proche ou écrivez-les sur un journal pour permettre un ancrage plus fort. Cet exercice marche également très bien avec les enfants.

3. Bocal à gratitude : trouvez un joli pot en verre, Dès que vous vivez un kif, ou lors de votre réflexion du soir, écrivez votre kif sur un morceau de papier (attention, il faudra pouvoir vous relire dans un mois ou deux) de manière à retrouver lorsque ce sera nécessaire le plaisir qui lui était lié. Vous avez un petit coup de mou, vous n’arrivez pas à faire une des pratiques de la joie : plongez la main dans le bocal… Vous pouvez également pratiquer cet outil en couple.

4. Mur de gratitude en entreprise : Affichez dans le couloir ou sur un mur de l’entrée un grand panneau « Mur de gratitude » pour que chacun·e puisse venir y accrocher un papier, un post-it dès qu’il souhaite exprimer sa gratitude. Ainsi vous aurez une belle fresque collective de gratitude.

5. Lettre de gratitude : Pensez à quelqu’un qui a fait quelque chose de gentil pour vous récemment. Écrivez-lui une lettre pour le·la remercier en indiquant ce que vous avez ressenti à ce moment-là, en quoi cela vous a fait du bien et comment ça a renforcé votre relation.

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Profitez du Fonds National de l’Emploi (FNE) et bénéficiez d’une formation financée 100% par l’état pour former vos collaborat.eur.trice.s en activité partielle sur des compétences de communication et de management avec le DISC ou de nouvelles thématiques comme la résilience, l’intelligence émotionnelle  , le CODEV… Préparez vos équipes à vivre un « atterrissage réussi » […]

Comment manifestons-nous nos motivations personnelles, nos valeurs dans ce contexte inhabituel ? Qu’est-ce qui nous poussent à agir ? 

Les motivations et valeurs de Spranger dans le modèle ARC-EN-CIEL RH©, en fonction de nos dominantes « couleur » nous amènent à des façons d’agir différentes.

Article: « Confinement en couleurs et motivations personnelles Avril 2020 »  d’Evelyne Tuau – Avril 2020 -Membre du Réseau Elveor

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LE NUDGE Management et Bonne pratique pour faire grandir l’humain   Camille  Lamouille est tombée il y a quelques années dans la marmite de la psychologie positive. Ancienne râleuse professionnelle et après avoir vécu une perte de sens dans un métier qui ne lui permettait pas d’explorer ses forces et ses talents, la découverte de […]

Quels sont les bénéfices à utiliser la Communication Non Violente ou CNV dans le cadre professionnel ?

La tendance managériale aujourd’hui est d’investir le Servant Leadership ( Le servant leadership est une conception du leadership suivant laquelle un leader ou un manager est au service de ses subordonné·e·s pour les aider à accomplir l’objectif commun). Il s’agit alors pour le leader ou le manager d’accompagner ses collaborat.eur.rice.s vers la réussite plutôt que de les diriger.

Cet accompagnement nécessite une réelle compréhension (au sens empathique du terme) du vécu du/de la collaborateur.tric·e, de ce qu’il/elle ressent face à une situation et surtout ce dont il/elle a besoin pour réussir. (suite…)

Jeudi 9 Avril de 13H30 à 14H30 – Inscriptions auprès de Valérie LEGOUBE Springboard ® est un  programme de développement personnel et professionnel pour les femmes qui souhaitent renforcer leur leadership et leur impact dans l’entreprise tout en restant en ligne avec leurs propres valeurs. 256 000 femmes ont déjà suivi ce parcours dans 42 […]

Comment réagissons-nous face au confinement selon nos profils « couleur » ? Que faisons-nous de différent ou pas? Que nous raconte la méthode des couleurs AEC Disc de nos comportements dans ce contexte? Découvrez l’article d’Evelyne Tuau Coach Facilitatrice Membre du réseau Elveor. 30 Mars 2020 A lire ici => CONFINEMENT EN COULEURS ! Le Modèle AEC RH©, cartographie des […]