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Profitez du Fonds National de l’Emploi (FNE) et bénéficiez d’une formation financée 100% par l’état pour former vos collaborat.eur.trice.s en activité partielle sur des compétences de communication et de management avec le DISC ou de nouvelles thématiques comme la résilience, l’intelligence émotionnelle  , le CODEV… Préparez vos équipes à vivre un « atterrissage réussi » […]

Que cherchons-nous ? Une satisfaction immédiate ou davantage de liberté intérieure Nos émotions sont nos moteurs d’action et sont liées à nos pensées, nos jugements, nos croyances, notre carte du monde, notre personnalité, nos expériences passées, notre humanité. La plupart du temps nous agissons en « réaction ». Voici quelques exemples : « Je crois que les chiens sont méchants, […]

Comment manifestons-nous nos motivations personnelles, nos valeurs dans ce contexte inhabituel ? Qu’est-ce qui nous poussent à agir ? 

Les motivations et valeurs de Spranger dans le modèle ARC-EN-CIEL RH©, en fonction de nos dominantes « couleur » nous amènent à des façons d’agir différentes.

Article: « Confinement en couleurs et motivations personnelles Avril 2020 »  d’Evelyne Tuau – Avril 2020 -Membre du Réseau Elveor

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LE NUDGE Management et Bonne pratique pour faire grandir l’humain   Camille  Lamouille est tombée il y a quelques années dans la marmite de la psychologie positive. Ancienne râleuse professionnelle et après avoir vécu une perte de sens dans un métier qui ne lui permettait pas d’explorer ses forces et ses talents, la découverte de […]

Quels sont les bénéfices à utiliser la Communication Non Violente ou CNV dans le cadre professionnel ?

La tendance managériale aujourd’hui est d’investir le Servant Leadership ( Le servant leadership est une conception du leadership suivant laquelle un leader ou un manager est au service de ses subordonné·e·s pour les aider à accomplir l’objectif commun). Il s’agit alors pour le leader ou le manager d’accompagner ses collaborat.eur.rice.s vers la réussite plutôt que de les diriger.

Cet accompagnement nécessite une réelle compréhension (au sens empathique du terme) du vécu du/de la collaborateur.tric·e, de ce qu’il/elle ressent face à une situation et surtout ce dont il/elle a besoin pour réussir. (suite…)

Jeudi 9 Avril de 13H30 à 14H30 – Inscriptions auprès de Valérie LEGOUBE Springboard ® est un  programme de développement personnel et professionnel pour les femmes qui souhaitent renforcer leur leadership et leur impact dans l’entreprise tout en restant en ligne avec leurs propres valeurs. 256 000 femmes ont déjà suivi ce parcours dans 42 […]

Comment réagissons-nous face au confinement selon nos profils « couleur » ? Que faisons-nous de différent ou pas? Que nous raconte la méthode des couleurs AEC Disc de nos comportements dans ce contexte? Découvrez l’article d’Evelyne Tuau Coach Facilitatrice Membre du réseau Elveor. 30 Mars 2020 A lire ici => CONFINEMENT EN COULEURS ! Le Modèle AEC RH©, cartographie des […]

A découvrir notre AGENDA POSITIF  créé par Camille Lamouille . Belle lecture ! Plus d’infos sur le blog Ancrer sa pratique positive:  https://www.camillelamouille-psychologiepositive.com/  

Voilà cinq clés que nous donnent la Psychologie Positive pour cultiver le bonheur et l’optimisme sous confinement :

1. Le bonheur est dans le peu

2. Le bonheur est dans le moment présent

3. Le bonheur est dans la lenteur

4. Le bonheur est dans le positif

5. Le bonheur est dans la communauté

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Découvrez toutes nos sessions inter entreprises autour du « Développement Personnel et Professionnel des Femmes » en 2020 ! Villes : Annecy – Grenoble – Lyon   Pour tout complément d’information ou demande de formation en intra : Contact Valérie LEGOUBE au 06-99-80-49-16 . valerie.legoube@elveor.com   ♥ DATES sessions SPRINGBOARD 2020 _   « J’ai souhaité suivre le […]