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Il y a eu l’engouement pour la « qualité totale ». Puis la vogue du reengineering. Voici maintenant que le coaching s’impose comme un concept en apparence incontournable dans l’univers des conseils d’entreprises et autres consultants en management. Sa cible privilégiée : les hauts dirigeants. Avec pour objectif de les aider à assumer au mieux […]
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Se faire accompagner par un coach deviendrait-il une nouvelle et « ardente obligation » des managers ? Longtemps considéré avec méfiance par les DRH et les dirigeants, le coaching acquiert peu à peu droit de cité, que l’on soit pour ou contre. Malgré son coût élevé, il commence à faire partie de la panoplie des […]
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