Eric Lucchino, consultant, formateur et coach.

Il est spécialisé en management et coaching opérationnel auprès de grands groupes industriels et de service et intervient régulièrement auprès de l’Ecole de Management (ESC Grenoble).

Titulaire d’un DESS en GRH au Celsa, il fût un professionnel de la communication d’entreprise qu’il exerça durant 4 ans. Devenu formateur, cette expérience l’a conduit à explorer les techniques de communication « assertives » et de négociation.

Formé en Analyse Transactionnelle, en Programmation Neuro Linguistique et certifié en Coaching et Team-building, il a depuis étendu son champ d’expertise sur l’ensemble des leviers de l’efficacité managériale et de la cohésion des équipes.

Certifié Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs ».
Dispose d'un lieu de supervision mensuel.

Evelyne Tuau, consultante, formatrice et coach.

Elle intervient notamment dans les secteurs du milieu hospitalier, de l’industrie, de la Fonction Publique et du secteur médico-social, appréhendant les organisations et les entreprises au travers de leurs enjeux et de leur complexité. Elle développe également une expertise en accompagnement des directeurs et de leurs managers.

De formation initiale scientifique, Elle a occupé différents postes en entreprise, dont celui de responsable d’une équipe de formateurs intervenant sur des dispositifs pilotes de professionnalisation dans l’industrie.

Elle est certifiée en Coaching et Team-building ainsi qu’en MBTI, membre associé de la Société française de Coaching.
Formée en Analyse Transactionnelle et à la Communication Non Violente. Elle intervient aujourd’hui régulièrement sur le thème de la souffrance au travail et de la gestion du stress. Elle est conventionnée par la C.R.A.M.R.A sur l’intervention en entreprise pour les risques pyscho-sociaux.

Certifiée Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs ».
Dispose d’un lieu de supervision mensuel.

Sophie Locatelli, consultante, formatrice et coach est en cours de certification E.A.T.A, en Analyse Transactionnelle.

Quinze années d’expérience « terrain » dans de grandes entreprises industrielles internationales lui permettent aujourd’hui d’intervenir dans plusieurs domaines du management et des relations humaines. Elle est formée à la Communication Non Violente, au Changement Emergent.

Linguiste de formation, la compréhension d’autres langues et cultures est un point essentiel de son parcours professionnel, ce qui lui permet d’animer tout type de session en anglais.

Certifiée Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs ».
Dispose d’un lieu de supervision mensuel.

Jean-Claude Viou, consultant, formateur et coach .

Il est spécialisé sur le développement des compétences et des comportements managériaux et de la relation de conseil .

Issu du monde de l’agriculture, ancien Conseiller en Chambre Consulaire, il intervient aujourd’hui dans des milieux professionnels très diversifiés, notamment auprès de PME et TPE. Il est formé en analyse transactionnelle ( appliquée aux groupes et aux organisations), ainsi qu’aux outils d’accompagnement au changement, aux outils de développement personnel de l’Elément Humain de Will Schutz, ainsi qu’au Clown Théâtre.

Comédien et Metteur en Scène professionnel, il sait intégrer les outils du théâtre et la pédagogie par le jeu dans ses interventions en formation, notamment celles liées à la communication, prise de parole en public, affirmation de soi et au développement personnel.

Dispose d’un lieu de supervision mensuel.

Amélie Bouteiller, formatrice, consultante et spécialiste en ingénierie pédagogique.

Forte de ses 11 années dans le travail temporaire, elle intervient en particulier sur les thèmes du recrutement, de l’évaluation, de la communication. Elle se distingue notamment par sa compétence en conception et réalisation de parcours de formation et d’auto-formation , « métiers », sur-mesure, associant Présentiel /E-Learning.

Créatrice de jeux pédagogiques, elle s’est professionnalisée en ludo-pédagogie (ou comment utiliser les exercices ludiques au service de l’apprentissage des adultes).

Certifiée Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs ».

Nathalie Audigé, consultante, formatrice et coach.

20 ans d'expérience industrielle et tertiaire en Grande Entreprise Internationale, principalement en tant que Responsable des Ressources Humaines, l'ont amené à se spécialiser dans l'accompagnement en développement personnel et professionnel . Elle intervient en particulier en Coaching, Formation , et Conduite du Changement et accompagne également les organisations dans leur management RH opérationnel .

Diplômée de l'IAE de Grenoble (DESS RH et Master I en psychologie sociale), elle est également formée en Gestalt à l'institut GREFOR de Grenoble

Certifiée en Coaching et Team Building® ainsi qu'au MBTI

Certifiée Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs »
Dispose d'un lieu de supervision mensuel

Corinne Lécot, consultante, formatrice et coach.

De formation initiale en ressources humaines et forte d'une expérience d'une vingtaine d'années dans ce domaine ainsi qu'en management d'équipe, elle est également formée à la conduite du changement dans les organisations par une formation en coaching individuel et team building (Ecole International Mozaîk à Paris).

Certifiée Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs »
Dispose d'un lieu de supervision mensuel.

Corinne Lanepaban, consultante, formatrice et coach.

Elle intervient depuis 15 ans en accompagnement du changement, coaching et formation auprès de grands groupes industriels et de services.

De formation supérieure commerciale spécialisation marketing (Chambre de Commerce de Grenoble), elle a dirigé un département formation et conduit des projets de développement. Elle est certifiée en Coaching et Team-building (cabinet Transformance – Vincent Lenhardt) et formée en P.N.L et au Process Communication Management appliqué aux organisations.

Certifiée en Analyse Transactionnelle, elle forme des coachs dans le cadre de l’école d'Analyse Transactionnelle et appartient à l’équipe pédagogique (EATO - Lyon).

Certifiée Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs » et co-créatrice de la méthode Twinjee© (Tête/ Cœur/Corps).

Valérie Legoubé formatrice et consultante,

Directrice d’une ligne de produits sur l’ensemble du cycle commercial et marketing, elle encadrait des équipes internes et pilotait le développement des ventes au sein d’un réseau de distributeurs indépendants. Issue d’un cycle universitaire supérieur, elle intervient en formation commerciale, marketing et management auprès des PME.

En partenariat avec Elveor, elle organise et coordonne les événements de type : Team Building, séminaires, cohésion d’équipe.

Certifiée Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs ».

kathy Cappilati consultante, formatrice et coach

Vingt années d’expérience « terrain » dans les métiers du commercial, du management et de l’accompagnement au changement sur des périmètres régionaux ou nationaux dont 13 années dans le monde du recrutement et du travail temporaire. Elle intervient aujourd’hui en coaching et en formation management et relations humaines.

Titulaire d’un DESS Carrières commerciales et d’un 3ème cycle de formation supérieure à l’international, elle est formée au coaching (Coaching et Team building JBS COACHING 2009), à la Communication Non Violente, aux outils de développement personnel de l’Elément Humain de Will Schutz (phase I).

Certifiée Arc-en-ciel RH © au « modèle des couleurs ».