La psychologie positive – Leadership Positif

Comment faire pour se connecter à ce qui fait sa richesse ?

La psychologie positive vise à donner les moyens à chacun d’entre nous de parvenir à un état d’épanouissement et de bien-être global.

Cette science créée officiellement par Martin Seligman en 1998 étudie le fonctionnement optimal des individus et des organisations. Elle s’appuie sur de nombreuses recherches et études scientifiques.

Son objectif est de valoriser ce qui nous rend plus heureux et plus engagés, de donner du sens à nos actions, d’être responsables de ce que nous pouvons changer, d’être résilients face à ce que nous ne pouvons pas éviter.

Au niveau organisationnel, plusieurs ingrédients peuvent être activés comme levier de motivation positif pour permettre un changement d’état d’esprit : l’accès au sens, l’expression des forces de chacun, le growth mindset...

Être un leader positif aujourd’hui c’est permettre aux collaborateurs d’être plus heureux et plus engagés dans leur travail car de l’engagement de chacun nait la performance globale.

« Cette formation fait du bien à l’esprit. J’ai pris le temps de me poser, de respirer, de réfléchir. Le temps s’est arrêté. »

« Formation très intéressante en développement personnel qui permet de prendre du temps pour mieux se connaître. De nombreux exercices individuels et collectifs qui permettent de réfléchir sur soi et d’échanger avec le groupe. »

« Formation énergisante avec des trucs & astuces pour performer tout en étant positif et dans le bien-être »

Activer mes super-pouvoirs : utiliser ses forces pour s’épanouir au travail, 3h :

Le leadership positif, 1 journée :

La psychologie positive au service de la performance, 2 journées :