Les patrons séduits par le coaching

Il y a eu l’engouement pour la « qualité totale ». Puis la vogue du reengineering. Voici maintenant que le coaching s’impose comme un concept en apparence incontournable dans l’univers des conseils d’entreprises et autres consultants en management. Sa cible privilégiée : les hauts dirigeants. Avec pour objectif de les aider à assumer au mieux leurs fonctions de stratégie et d’animation des équipes, tout en travaillant à leur épanouissement personnel. L’exercice, qui allie soutien psychologique et assistance à la décision, est largement influencé par les méthodes appliquées dans le monde sportif. Ici, les grands matchs à gagner, ce sont les défis liés au changement d’entreprise, tels que fusions, restructurations ou internationalisation.

Cette guidance des temps modernes constitue-t-elle une vraie innovation ou bien un simple replâtrage d’idées anciennes ? De mauvais esprits pourraient n’y voir qu’un mariage entre l’antique maïeutique de Socrate, qui aide l’individu à accoucher de sa propre vérité, et les méthodes de management américaines venues tout droit des années 50 …. lire la suite de l’article en cliquant ici

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