Présentation
Nathalie Audigé a une expérience opérationnelle de plus de 20 ans en grand groupe Industriel. Elle a principalement occupé des postes de responsable des ressources humaines dans des environnements variés et des contextes de fort changement (externalisation d’activité, lean office, fusion, délocalisation) Passionnée par le développement humain, elle s’est ensuite spécialisée dans l’accompagnement des transitions individuelles et collectives. Elle intervient aujourd’hui en particulier en coaching, en formation, ainsi qu’en santé au travail et prévention des risques psychosociaux.
Expériences
Coaching individuels de managers et cadres
Accompagnement sur des prises de responsabilités professionnelles complexes de par la dimension managériale, internationale, corporate et/ou sociale du poste
Développement du leadership et de l’assertivité (cadres féminins)
Accompagnement de personnes en situation de souffrance au travail (burnout …)
Accompagnement de collectif de travail (cohésion d’équipe, démarche de médiation, analyse de pratiques)
Démarches QVT : diagnostic psychosocial, évaluation des RPS, actions de prévention primaire à tertiaire
Formations managériales et développement personnel
Management et Gestion des Ressources Humaines
Cadres de référence
Certifiée en coaching individuel et d'équipe (école Vincent Lenhardt)
Accréditée Springboard trainer Développement personnel et professionnel des femmes
Certifiée Arc-en-ciel RH © au " modèle des couleurs " & MBTI
Certifiée TTI Success Insights - Diplôme professionnel d'Analyse des Comportements et des Facteurs de Motivation
Formée en analyse transactionnelle et en CNV
3ème cycle de Gestalt Thérapie
Master 2 en Psychologie du Travail (UPMF Grenoble)
DESS RH (IAE Grenoble)
Secteurs
Industrie, Habitat Social, services, Banque
