COACHING DES organisations
POURQUOI ?
Saviez-vous qu’une décision apportée par un groupe d’individus « éclairés » sera toujours meilleure que celle d’un expert du sujet ?
Oui, car seul le groupe est génial !
La nécessité de mobiliser l’intelligence collective en entreprise n’est plus à démontrer.
Voici quelques obstacles surmontés par l’intelligence collective :
• Manque de communication, rétention d’information, silos organisationnels
• Décisions top down, hiérarchie rigide
• Manque de diversité et d’inclusion
• Résistance au changement
• Manque de confiance, culture de la compétition plutôt que de la collaboration
• Absence de reconnaissance
Pour répondre à ces défis, les organisations doivent s’employer à créer un environnement propice à la collaboration, où chaque voix est entendue et valorisée, où chaque idée est prise en compte.
Comment ? En mobilisant l’intelligence collective.
QUOI ?
Mettre les acteurs au centre,
c’est ça l’intelligence collective !
L’intelligence collective désigne la capacité d’un groupe ou d’une organisation à mobiliser et à tirer parti des connaissances, des compétences, des expériences, des idées, des vécus, des émotions de chacun de ses membres pour résoudre des problèmes, prendre des décisions et innover.
Quels sont les bénéfices visés ?
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Favoriser la transversalité
- Retenir les talents
- Générer l’adhésion à la décision
- Stimuler l’innovation
- Prendre des décisions plus éclairées
(nous sommes meilleurs qu’un expert) - Savoir animer des ateliers collaboratifs
- Renforcer l’engagement et la motivation
- Donner/Recevoir de la reconnaissance
- Apprendre des autres et s’enrichir mutuellement
- Vivre des émotions partagées
- Développer l’autonomie et l’interdépendance
COMMENT?
L’intelligence collective est un parti-pris au service de différentes modalités :
World Café, Forum ouvert, CPS (Créative Problem Solving), workshops, séminaires d’équipe, Appreciative Inquiry .
Quelles sont les étapes clés de l’accompagnement ?
AVEC QUI ?
Chez Elveor, nous sommes tous des artisans passionnés par la facilitation et les processus d’intelligence collective.
Nous aimons construire des dispositifs créatifs et collaboratifs qui mobilisent chacun et tous pour imaginer, choisir et engager de nouvelles options de manière fluide et efficace.
Nous ouvrons une porte, indiquons la voie et ce sont les participants qui parcourent le chemin.
Elles & ils ont fait confiance à Elveor !
«Dès les premiers échanges, l’alchimie a opéré, Elveor et particulièrement Véronique et Éric ont su comprendre nos enjeux et challenger nos idées.
Après une phase complémentaire de co-construction, nous avons mis en mouvement notre communauté de Managers, au travers d’un parcours de montée en compétences sur plusieurs mois. Quel enthousiasme à l’écriture collective du chemin parcouru, et ce n’est pas fini ! Notre ambition commune ? Poursuivre l’accompagnement de notre communauté de Managers… Ce ne sont pas les idées qui manquent chez Elveor. Merci pour cette belle énergie ! »
»
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