Témoignages clients

Elles & ils ont fait confiance à Elveor !

Nassim BELKADI

Formation Couleurs

« Une formation très intéressante, utile et cool à la fois !
Nous comprenons tous les enjeux liés à la communication en fonction du profil auquel on s’adresse, et nous en apprenons beaucoup également sur notre personne et sur comment nous sommes perçus par les autres.
Des jeux de rôle, des brainstormings et des quiz sont présents dans la formation, je suis sûr que vous trouverez ce qui vous convient !
Je recommande cette formation à toute personne voulant en apprendre plus sur comment communiquer et comment améliorer sa propre communication, perception de soi et des autres ! »

Chloé DÉON

Pôle Formation Salariés DRHE

Formation et coaching individuel

« En tant que cheffe de projet formation RH / management de la Croix-Rouge française, je travaille avec Elveor depuis 4 ans sur différents parcours de formation management et accompagnement individuel.
Grâce à leur écoute attentive et à leur compréhension de notre environnement, nous avons pu refondre nos 2 parcours de formation management depuis 2 ans, Elveor est ainsi devenu notre partenaire privilégié dans ce domaine.
L’ensemble de nos managers formés sont plus que satisfaits des contenus et de l’animation riche, bienveillante et participative des parcours de formation. dans nos parcours et dans l’accompagnement de nos managers.
La complémentarité formateur – consultant – coach apporte un vrai plus. Cela permet également d’accompagner des situations individuelles plus complexes. Je tiens également à souligner la qualité de nos échanges et de la disponibilité des formateurs, qui permettent la co-construction des parcours et leur amélioration continue. »

Aurélie ROUGERON

Directrice des Ressources Humaines

Cohésion d’équipe

« Travailler avec ELVEOR c’est devenu comme une évidence au fil des années … L’équipe est toujours à l’écoute pour relever les challenges, en mode collectif ou individuel. Jamais rien d’impossible et toujours la preuve à chaque séminaire, chaque formation, que l’on peut innover et faire tomber ses propres barrières.

Les années passent, j’ai changé d’entreprise mais je n’ai jamais remplacé ELVEOR qui continue de me suivre dans toutes mes idées les plus folles !

Oui, on peut être atypique même en étant DRH et c’est cette caractéristique que j’ai trouvée chez Véronique et son équipe. Cette collaboration est riche et n’est pas prête de s’arrêter ! » »

Cécile DEIXONNE

Directrice des Ressources Humaines Groupe

Springboard

« J’ai fait appel à ELVEOR pour déployer un programme de développement pour les femmes au sein de notre Groupe.

ELVEOR est un des rares prestataires à proposer un accompagnement ciblé pour les femmes avec le programme SPRINGBOARD. Après un test probant avec 4 femmes en France, nous allons pouvoir déployer le concept à l’international.

J’ai trouvé avec ELVEOR, l’écoute dont j’avais besoin pour poser notre problématique managériale mais aussi un réel soutien à notre démarche y compris à l’international. Et nos stagiaires sont ravies, elles se sentent plus armées pour valoriser et pousser leurs parcours de carrière.

Un vrai partenariat solide et prometteur qui nous aide réellement à porter notre stratégie de formation dans le temps ».

Peggy FILLON

Chargée de mission Learning

Formation cohésion d’équipe

Depuis 2017, des centaines de salariés ont été accompagnées par ELVEOR, en France, et depuis 2023 à l’international. Un véritable partenariat s’est construit entre Véronique, ses équipes ELVEOR et le Groupe SEB.

Nous avons bâti avec Véronique des parcours sur-mesure, qui s’appuient sur le modèle DISC, pour répondre aux enjeux business et accompagner nos équipes.
ELVEOR accompagne ainsi nos CODIR et managers encadrants, nos équipes partout dans le monde, et aussi les opérateurs sur les sites de production du Groupe SEB en France.
Nous sommes convaincus que la communication et la coopération sont des leviers de performances. Beaucoup plus qu’une formation, ce parcours permet aux équipes de se ressourcer, et de développer de précieuses compétences.»

Ingrid JOHANIS

VP Quality & environnement

Cohésion d’équipe

«Corinne a accompagné mon comité de direction dans la découverte et l’utilisation de l’outil DISC, dans une démarche sur mesure, intégrant dans un premier temps la dimension individuelle et la dimension collective en format « team building » interactif : un super souvenir !

Le « petit plus », a été un second temps d’accompagnement personnalisé basé sur les compétences managériales attendues chez SEB, si bien que nous avons travaillé les 3 dimensions : personnelle, interpersonnelle entre les membres de l’équipe, et finalement complètement rattachées au cadre de l’entreprise.

Tout cela avec une bonne dose de bienveillance et d’adaptation vis-à-vis de chacun. Une formation que je continue 2 ans plus tard, à utiliser au quotidien. » 

Logo Randstad

Jean-Baptiste THIERCELIN

Formation couleurs

« Nous avons eu l’occasion de sensibiliser notre équipe à l’animation couleurs du test DISC, la prestation a été confiée à Elveor et nous ne l’avons pas regretté !Une animation réalisée par la dynamique consultante Camille qui a su mettre du rythme et montrer
tout l’intérêt de cette évaluation.
Une meilleure connaissance de soi-même (toujours valorisant) et une meilleure connaissance des membres de l’équipe et de sa région, permettant de mieux travailler ensemble 🙂 Ou comment s’appuyer sur les forces de chacun au service du collectif !

Des tips aussi pour mieux cerner ses interlocuteurs (clients et candidats) et répondre à leurs demandes spécifiques.

Réactivité, flexibilité, professionnalisme, tels sont les mots qui caractérisent à mon sens l’équipe Elveor emmenée par l’incontournable Véronique. »‘

Céline FONTANA

Responsable Douanes

Coaching individuel

« J’ai eu l’opportunité, lors de ma prise de poste en tant que manager, de bénéficier d’un coaching de 10h par Elveor.

Cela m’a permis de définir des objectifs précis en lien avec mes besoins de développement pour me sentir à l’aise sur le poste. Le rythme des entretiens et leur durée se sont adaptés à mes contraintes et à mon fonctionnement, ce qui pose déjà les bases d’une bonne collaboration.

Ensuite la coach propose des exercices et des tests qui permettent de mieux se connaître et de mieux comprendre comment on fonctionne (ex :profil arc en ciel). On a également travaillé sur des situations concrètes que je vivais à ce moment-là, ce qui m’a vraiment aidé à ancrer des comportements et à prendre confiance en moi.

La coach m’a permis de cheminer et de progresser semaine après semaine, toujours dans l’écoute et la bienveillance. Aujourd’hui, grâce à ce coaching je suis à l’aise et légitime dans mon rôle, et je continue, même quelques mois après, à progresser sur ma posture, ma performance et celle de mon équipe !

Merci à Corinne pour tous ces apports. Cette expérience a marqué une étape importante dans ma carrière et une belle rencontre. »

Logo Bayer
Logo Randstad

Nathalie PELLETIER

« Formation au Top, avec un format ludique et varié, qui rend les ateliers rythmés et joyeux.

Les exercices sont constructifs, stimulants, boostants, et permettent de prendre de la hauteur, de faire le focus sur nos émotions, nos forces, nos besoins et finalement de mieux comprendre nos moteurs (et ceux des autres), pour sortir du jugement et de nos ornières. On a appris à décanter et à retrouver plus de fluidité/lucidité, dans nos approches et relations.

Je repars avec des outils à mettre en pratique dans mon quotidien et des envies de partages avec ceux qui me sont chers (petits et grands).

Un grand merci pour la qualité du travail nécessaire à l’élaboration de la formation, la Happythèque et surtout de la formatrice, qui a mis en confiance, un groupe plutôt dubitatif à la base.»/em>

Xavier PERRIN

Responsable des Ressources Humaines

Springboard

« Nous avons entamé des réflexions sur le thème de la mixité au sein de notre Enseigne en 2020.

Grâce à Elveor et son programme Springboard « tremplin pour les femmes » une accélération s’est enclenchée. Nous sommes entrés dans une phase de changements, d’évolutions clairs et concrètes en faveur d’une plus juste place de la Femme dans l’entreprise.

Les résultats sont là, non seulement auprès des personnes qui ont vécu le parcours mais également en effet papillon auprès des Managers et de la Direction de l’Enseigne.

Avec Elveor il y a de la pertinence , de la simplicité et de l’impertinence constructive afin de permettre aux femmes qui vivent ce parcours d’oser briller à leur tour ».

Osez l’aventure Elveor !