COACHING d’équipe & FORMATION

POURQUOI ?

Nous le savons aujourd’hui, le bien-être et l’engagement individuel et collectif sont les clés d’une performance positive et durable. Booster l’engagement des équipes, c’est s’inscrire dans une boucle vertueuse où l’individu trouve du sens à son action, se sent appartenir à son équipe et influe ainsi positivement sur l’organisation.

Les organisations atteignant un niveau d’engagement individuel et collectif démontrent les bénéfices suivants :

• Rétention des talents
• Réduction de la démission silencieuse
• Diminution des burn-out et accidents du travail de +70%
• Augmentation de la productivité et de la rentabilité de 31%
• Diminution du taux d’absentéisme de 25%
• Augmentation de la confiance et de la coopération
• Création d’une culture d’entreprise positive

QUOI ?

Un des programmes proposés pour booster l’engagement de vos équipes est «  Cultiver son  pouvoir d’action dans le changement », qui s’appuie sur tous les apports de la Psychologie Positive.

La Psychologie Positive est la science qui étudie le fonctionnement optimal des individus et des organisations afin de répondre à ces enjeux individuels, collectifs, organisationnels majeurs, et qui vise à donner les moyens à chacun d’entre nous de parvenir à un état d’épanouissement et de bien-être global. Elle s’appuie sur de nombreuses recherches et études scientifiques.

Son objectif est de valoriser ce qui nous rend plus heureux et plus engagés, de donner du sens à nos actions, d’être responsables de ce que nous pouvons changer, d’être résilients face à ce que nous ne pouvons pas éviter. En somme, de retrouver du pouvoir d’action et d’activer nos ressources positives. C’est un vrai changement de paradigme qui nous invite à regarder et renforcer ce qui fonctionne déjà bien.

Quels sont les objectifs visés par ce programme ?

  • Activer ses forces individuelles pour renforcer la confiance en soi et l’estime de soi.
  • Faire de ses émotions des alliées pour mieux faire face au stress, adopter un regard plus optimiste.
  • Prendre conscience de ses moteurs de motivation pour stimuler son engagement.
  • Se reconnecter à son flow personnel.
  • Cultiver sa résilience face aux défis professionnels.

Différents formats possibles :

Atelier de 1/2 journée
Workshop de 1 journée
Formation de 2 jours

picto-benefices

Quels sont les bénéfices visés ?

  • Retrouver du pouvoir d’action dans son environnement.
  • Faire de ses émotions des alliées au service de la performance.
  • Activer ses forces pour plus d’épanouissement professionnel.
  • Adopter un regard optimiste et appréciatif pour plus de bien-être et de motivation.
  • Augmentation de la satisfaction au travail de 45%.
  • Diminution du turn-over de 59%.
  • Augmentation de la créativité et de l’innovation de 55%.
  • Augmentation de la productivité de 31%.

COMMENT?

Conférences, ateliers, formations, webinar… selon le format qui répond au mieux à votre besoin. Nous proposons une démarche afin que chacun découvre et mette en pratique les bénéfices de la Psychologie Positive dans son quotidien professionnel.

Etoile

Quelles sont les étapes clés de l’accompagnement ?

AVEC QUI ?

L’équipe Elveor est certifiée Expert praticien en Psychologie Positive appliquée au travail, ainsi qu’en Appréciative Inquiry (enquête appréciative).

La double casquette de coach et formateur permet une approche personnalisée des participants et des clients.
Elle permet de switcher entre les différentes postures pour la mise en mouvement des apprenants.

Taux de satisfaction :

95%

Elles & ils ont fait confiance à Elveor !

« Une formation qui permet de faire une petite introspection et de mettre en lumière nos forces pour augmenter la confiance en soi, (re)connaître et apprendre à gérer ses émotions tout en identifiant le besoin associé, apprendre à mieux communiquer et à ne pas rester ancré dans nos croyances limitantes. Apprendre à avancer malgré les obstacles, les croyances, les peurs, en contrôlant ses réactions face à une situation compliquée. »

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sur notre programme.

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