COACHING d’équipe & FORMATION

POURQUOI ?

Les entreprises et organisations sont challengées à la fois par leurs clients et leurs collaborateurs :
Exigence de réactivité, d’innovation, d’optimisation des processus et des coûts côté clients, besoin de sens, de liens humains, de qualité de vie et d’accomplissement côté salariés…

Comment concilier ces enjeux de performance et de bien-être sans ajouter de la contradiction et de la pression à des équipes fragilisées sur ces dernières années…

QUOI ?

Notre projet est de proposer aux équipes d’être acteurs de leur propre changement.

En les amenant à mieux se connaître et s’apprécier, à s’aligner sur une vision commune, un projet collectif, à co-construire des solutions agiles et efficaces, nous créons des espaces propices à la collaboration et à l’intelligence collective, nous favorisons également l’engagement et la fidélisation des collaborateurs…

Une équipe qui se retrouve en  format séminaire
sur une ou plusieurs journées

Pour vivre en intelligence collective, un temps de cohésion, de coopération et de mise en action.

Quels sont les objectifs visés par le séminaire d’équipe ?

  • Préparer la réussite d’un projet,
  • Se redonner du boost lors d’un point d’étape,
  • Dénouer une difficulté ou des tensions passagères,
  • Ralentir et prendre du recul sur ses pratiques…

Sur une ou plusieurs journées

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Quels sont les bénéfices visés ?

  • Favoriser la synergie et la cohésion d’équipe en tant que moteur essentiel de la performance.
  • Travailler en émergence pour imaginer, solutionner et décider ensemble.
  • Retrouver de la confiance dans le potentiel collectif et individuel.
  • Sortir des silos habituels pour mieux gérer les défis qui l’attendent.
  • Individuellement, ces temps de partage, de collaborations contribuent au sentiment d’utilité et d’appartenance de chacun.
  • De même, l’écoute et l’ouverture aux idées d’autrui améliorent l’adaptabilité et la co-responsabilité.

COMMENT?

Notre posture est celle d’un facilitateur :
centré sur l’objectif et la méthode d’animation, tandis que le contenu est produit par le groupe. Nous créons les conditions et posons le cadre favorisant une expression libre et authentique de chacun.

Nos modalités sont ludiques et créatives et transformationnelles :
elles s’appuient sur les 3 leviers  « Tête, Cœur, Corps »

Etoile

Quelles sont les étapes clés de l’accompagnement ?

AVEC QUI ?

Les coachs ELVEOR sont certifiés en coaching individuel et d’équipe, experts dans les processus de changement, formés en intelligence collective & en facilitation.

D’horizon et d’âges différents… / Capables d’intervenir en français ou en anglais / Experts dans les processus de changement / Formés en pédagogie créative, en facilitation / Certifiés en Psychologie Positive et à l’Appréciative Inquiry, formés en approche systémique, en communication non violente.

 

Une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement client, de proximité, de créativité et d’enthousiasme.

Elles & ils ont fait confiance à Elveor !

Un client Directeur de Pôle dans une industrie nous relate les évolutions constatées au sein de son équipe d’encadrement :

« Le premier contact avec Elveor fut un coup de cœur.
Cet accompagnement dure depuis 3 ans. Mon équipe est transfigurée.

Nous sommes partis d’un ensemble d’individualités qui me rapportait et se cantonnait à de l’exécution. Nous avons maintenant constitué une réelle équipe créative, solidaire et prenant plaisir à travailler ensemble.

Véronique a su nourrir au fur et à mesure de nos rencontres la confiance, l’entraide et la cohésion de cette équipe. Les membres de mon équipe se servent des outils que Véronique nous a apportés pour animer sa propre équipe… Elveor est sollicité quand nous avons besoin d’un coup de pouce, de bonnes idées.

Ce succès, Elveor, l’a orchestré, dirigé, construit avec élégance, fermeté, bienveillance, agilité et naturel …

Elveor : l’efficacité dans le fun et la bienveillance. »

Olivier Guelin – Director of operation – FYSOL

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