
COACHING individuel
POURQUOI ?
Pour faire face au monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu), les entreprises doivent miser encore plus qu’hier non seulement sur le développement des compétences de leurs collaborateurs mais aussi sur l’expression de leurs talents et le développement de leurs softs skills. La gestion des talents est donc au cœur des enjeux RH pour accompagner la transformation des organisations ; s’adapter à l’évolution des métiers et permettre à chacun d’offrir le meilleur de soi.
QUOI ?
Centré sur le développement de la personne, le coaching de croissance est un accompagnement au long cours qui vise à dépasser les blocages, à libérer le potentiel de l’individu et à l’accompagner dans son chemin de croissance.
Il fait travailler la personne sur ses situations vécues ou à venir et vise explicitement un changement observable ou mesurable dans sa pratique professionnelle.

Le programme de coaching au sein des sociétés s’adresse à toutes les strates d’une organisation
(collaborateur, manager, dirigeant).


Quels sont les objectifs visés par ce programme ?
- Libérer le potentiel de l’individu
- Développer de nouveaux soft skills
- Elargir le champs des possibles

Quels sont les bénéfices visés ?
- Booster la motivation et l’engagement
- Assurer le bien-être et l’épanouissement de ses équipes.
- S’adapter aux transformations
- Fidéliser ses collaborateurs
- Evoluer dans son poste en s’appuyant sur ses forces et zones de plaisir
- Gagner en confiance en soi et ouvrir des possibles en termes d’évolution et d’orientation
- Se mettre en mouvement et développer son employabilité
- Retrouver du sens et être aligné avec ses valeurs
AVEC QUI ?
Être accompagné par un coach ELVEOR,
c’est être certain de bénéficier de l’appui d’un professionnel
Certifié en Coaching, formé à de multiples cadres
de référence et bénéficiant d’un lieu de supervision.
Expert en développement humain, c’est un cartographe qui donne des repères et challenge
avec bienveillance les représentations, les croyances, les façons de faire.
Offrant un regard extérieur, il écoute sans jugement, facilite les prises de conscience
et agit comme un moteur de réussite.
Il accompagne une étape de votre vie professionnelle…
Les enquêtes globales portant sur l‘impact du coaching font le constat suivant :
80%
d’amélioration de la confiance en soi.
73%
d’amélioration de l’efficacité relationnelle.
72%
d’amélioration des compétences de communication.
Convaincu ou besoin
de plus d’informations
sur notre programme.

Réservez votre créneau
et discutons-en !