Elveor nous accompagne depuis 2012 dans le cadre de nos Ateliers du Management, dispositif initié au sein de Chambéry Alpes Habitat et de la SAIEM de Chambéry pour développer une véritable « Communauté des managers ». Pour répondre à nos objectifs, ELVEOR nous a proposé de s’appuyer sur du co-développement professionnel. L’ensemble de la ligne managériale, de l’équipe de direction à l’encadrement de proximité a donc expérimenté dans le cadre de groupes de pairs, le partage de situations, de problématiques, de préoccupations, et la recherche de solutions. Une modalité innovante, impliquante, qui a permis aux managers de partir des situations vécues sur le terrain pour passer à l’action.
Corinne AUBIN-VASSELIN,
“As co-facilitator with PACE Lily Cheng in this phase, Véronique assisted in translating key O.D. concepts and knowledge for Soitec’s French managers and staff. But much more than just overcoming the language barrier, Véronique played a pivotal role in negotiating with underlying cultural subtexts as well. Her keen awareness of local business contexts provided critical value in shaping the Core Values Realization Phase to cater to French understanding. Working seamlessly together, co-facilitators Véronique and Lily engaged Soitec’s French managers and staff with the organization’s core values through experiential activities and shared discussions. Introducing activities that were aligned to the core values, Soitec’s members were able to better identify and internalize what the values entailed and how they could be applied in their daily activities. Feedback from the members recounts how the experiential activities made the Core Values stick where members would relate back to the games they played when thinking of the Core Values”
Lily CHENG – PACE OD – SINGAPOUR . ,
Nous tenons à souligner les points forts d’ELVEOR : convivialité, disponibilité, souplesse d’organisation et réactivité, et enfin grande qualité des actions de formation en collectif mais également des accompagnements personnalisés type formation sur le poste de travail ou coaching, ou encore l’organisation de séminaires d’équipe. Nos salariés apprécient tout particulièrement la sympathie et le sens de l’écoute des intervenants, qui leur permettent de parfaitement prendre en compte les attentes de chacun. Les formations proposées par ELVEOR sont attractives, dynamiques et innovantes sur le plan pédagogique. C’est pour toutes ces raisons que depuis de nombreuses années, nous faisons régulièrement appel à l’équipe d’ELVEOR, aussi bien pour former le personnel de terrain, que pour accompagner nos équipes de cadres et dirigeants !
Myriam BHARGAVA, Service RH, SDH,
Elveor c'est avant tout pour moi l'histoire d'une belle rencontre qui date de + de 6 ans. Nous partageons avec Véronique Legoubé des valeurs communes et une confiance mutuelle. C'est principalement sur des prestations de coaching individuel, que nous avons co-construit une collaboration précieuse pour accompagner des managers dans leurs challenges professionnels. Les feed backs sont globalement excellents - Tous reconnaissent Véronique comme une grande professionnelle, dotée d'une belle vitalité et d'une grande acuité. A travers le coaching, tous disent avoir gagné en autonomie, en confiance et en croissance tant personnelle que professionnelle. Bravo et merci à toi Véronique - Longue vie à notre collaboration !
MELAINE HUGUES - HR Business Partner Schneider Electric,
Je collabore avec Elveor depuis plusieurs années pour des projets de formation sur mesure. Deux éléments on fait la différence dans le choix de ce partenaire. Tout d'abord un critère simple mais qui reste incontournable, en particulier pour des formations "hors catalogue" : la qualité de l'intervenant (e ). Le deuxième critère est plus difficile à évaluer de prime abord mais conditionne la réussite d'un projet de formation : la capacité à s'adapter. Nos particularités, notre organisation, notre métier, la culture de l'entreprise... ont été absorbées puis ré-intégrées et utilisées dans les formations pour cibler les messages et augmenter l'impact. Pour moi, ces deux facteurs réunis contribuent au succès des prestations confiées à Elveor.
Sébastien André, Manager Pôles Prévention & Centres Experts Groupe Randstad France,
« Ecoute, empathie, dynamisme et qualité d'animation de groupes sont sans aucun doute des forces propres à l'équipe de consultants d'ELVEOR. Des qualités qui nous ont fait choisir de confier, à plusieurs reprises, des missions d'accompagnement vers le changement pour les équipes de l'OPAC de la Haute-Savoie. Un choix que nous n'avons jamais regretté »
Pierre Yves ANTRAS - Directeur général HAUTE SAVOIE HABITAT Annecy,
«Véronique, ou l’histoire d’une belle rencontre ! Nos chemins se sont croisés à un moment clé de mon parcours professionnel. Véronique m’a accompagné, a été mon guide à cette étape mais également à chaque fois que j’en ressens le besoin. Que dire si ce n’est que son professionnalisme, son dynamisme, sa sincérité, son écoute et son attention permanente en font une personnalité hors du commun. Nous avons fait un bout de chemin ensemble, et les liens créés perdurent. Ma conclusion sera simple : Merci Véronique »
